银行招聘简介

银行招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。

银行招聘形式

1、岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。

2、条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。

3、岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。

银行招聘分类

人民银行和银保监会

1.报考形式不同，银监会是国务院直属正部级事业单位，通过国家公务员考试形式招聘，而人行是国家金融行政管理机关，除行总行机关单位外，其他分支机构统一自主招聘；

2.人员性质不同，银监会属于国家公务员编制，享受公务员待遇。人行除总行属于公务员，分支机构属于行员，享受事业单位待遇；

3.招聘专业不同，银监会根据岗位需求限制专业，而人行只招聘经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专。

4.考试内容不同，银监会考试包括行测、申论和专业知识。而人行分专业，如果是经济金融专业考试内容为专业知识和行测，其他专业考试内容为行测和申论；

5.监管职责不同，银监会负责统一监管银行业存款类和非存款类金融机构。人行主要职责是货币发行、制定和执行货币政策、维护金融市场的秩序和币值的稳定、代理保管国库资金。

政策银行和商业银行

1.目的不同，政策银行主要支持国家政策，承担严格的政策性任务，商业银行以盈利为目的；

2.招聘条件不同，政策银行在招聘中要求比较高，对学历专业限制严格，比如进出口银行要求必须英语六级。而商业银行，每个银行每个岗位要求不同，相对较低，比如工商银行柜员岗不要求英语四级，有些银行专升本同样有机会包括商业银行。

3.考试内容不同、难度不同，商业银行考试的内容一般为行测、英语、综合知识、性格测试，各大商业银行考试内容相应的会有些许变动。中国进出口银行考试内容：英语+能力测试(申论+专业知识)+性格测试；国家开发银行考试内容英语+行测+申论；中国农业发展银行考试内容综合知识+行政能力测试+性格测试。政策银行中农发展考内容及难度类似商业银行。政策银行考试内容较难，三家政策银行农业发展银行的考试难度和商业银行类似。

4.工资待遇，政策银行工资稳定，压力小。商业银行除了国有五大行，其他银行多劳多得，工资待遇高压力大。

银保监会相关信息推荐

报考银保监会的几大理由！

银保监会考试备考手册

银保监会面试与国考其他岗位面试有什么区别？

扫码关注银保监会公众号（ybjoffcn）