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2021苏州银行镇江分行(筹)招聘公告

2021-09-29 10:01:17  银行招聘  来源:苏州银行 

中公金融人银行招聘网整理分享各大银行官网发布的银行社会招聘考试信息,整理的社招内容仅供参考,以官方发布的为准,忘各位考生悉知!


一、苏州银行简介

苏州银行镇江分行已正式获批筹建,为满足业务发展需要,现苏州银行镇江分行(筹)面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备的有志者加盟,携手共创美好未来!

苏州银行的前身是江苏东吴农村商业银行,2010年经中国银监会批准,正式更名为苏州银行股份有限公司,并于2019年成功在主板上市,股票代码002966。苏州银行严格遵照城商行监管有关标准,树立现代化商业银行的经营理念,紧紧围绕“服务中小、服务市民、服务区域经济社会发展”的市场定位,贯彻落实苏州银行发展战略规划,持续完善苏州银行机构网点布局,有效提升为客户提供可持续金融服务的能力。按照“深耕苏州,面向江苏,融入长三角,成为中小企业的伙伴银行、城乡居民的贴心银行、以客为尊的数字银行、轻资本运作的交易银行”战略定位,围绕“根植实体经济,构建普惠金融,融合吴地文化,打造品质苏银”战略愿景,从业务发展与内控管理水平的实际出发,稳步推进异地机构开设和后续管理工作,取得了积极的成效,获得了地方政府、市民和客户的公允认可和良好评价。截至目前,苏州银行在苏州大市外共有33个机构网点,其中包括:11家分行,21家传统支行,1家小微支行。异地机构设立后,各机构均能严格按照总行明确的经营范围展业,各项业务稳定健康发展,业务规模不断扩大,苏州银行在镇江的筹建开行必将助力大镇江“跑起来”!

二、招聘岗位信息(岗位职责及任职条件详见附件)

1.公司客户经理岗(2名)

2.分行营业部——零售客户经理岗(个贷、2名)

3.分行营业部——零售客户经理岗(财富、若干名)

4.分行营业部——综合柜员岗(2名)

三、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

四、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。

五、报名方式及相关说明

1.报名时间:即日起至2021年10月31日;

2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;

3.在法律法规等相关政策允许范围内,苏州银行可根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

附件:

招聘岗位、职责及任职条件

◆公司客户经理岗 2名

岗位职责:

1.负责公司客户的资源开发与关系维护,大力拓展资产、负债和中间等业务;

2.负责区域内公司客户授信业务的贷前调查,协助客户办理相关手续;

3.负责区域内公司客户的日常维护,包括贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等;

4.根据区域内公司客户营销计划,具体参与营销方案的推动实施;

5.负责区域内公司客户意见和建议的收集与分析,为改进我行公司客户产品的功能与服务水平提供依据;

6.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程,积极防范各类风险,确保客户和我行的资金安全。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景;

2.具备2年及以上商业银行公司客户营销工作经验,具有一定的市场营销能力和业务拓展技巧,熟悉银行信贷业务,具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;

3.熟悉地区经济、金融市场环境,具备一定的客户资源和良好的社会关系者可优先考虑;

4.具备相应的资质证书。

◆分行营业部——零售客户经理岗(个贷) 2名

岗位职责:

1.根据零售客户营销计划,参与营销方案的推动实施,进行客户资源开发与关系维护,拓展各项零售业务;

2.负责零售客户授信业务的贷前调查、贷中审查及贷后检查工作,执行我行的相关政策、制度和业务操作流程,积极防范各类风险;

3.负责零售客户意见和建议的收集与分析,为改进我行零售产品的功能与服务水平提供依据;

4.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景;

2.具备2年及以上商业银行零售相关营销工作经验,具备一定的客户资源和专业知识;

3.熟悉区域经济、金融市场环境,熟悉商业银行零售业务产品及操作流程,具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断和表达沟通能力;

4.具备相应的资质证书。

◆分行营业部——零售客户经理岗(财富) 若干名

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