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2022年中国光大银行数字金融部秋季校园招聘公告

2021-09-18 09:41:35  银行招聘  来源:光大银行 

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一、数字金融部简介

中国光大银行数字金融部紧紧围绕“外接流量、内建平台、创新孵化”的定位和要求,按照“开放、合作、协同、共赢”的发展理念,运用互联网思维与技术,跨界合作、公私并重,积极创新,在高度整合行内外电子渠道基础上,发挥线上线下一体化优势,坚持“123+N”发展战略,发挥移动化、开放化、生态化三项服务能力,持续打造N个数字化名品,运用区块链、数字货币、5G、识别与传感等创新技术,为客户提供综合服务解决方案,发力数字金融。数字金融部连续7年获得中国金融认证中心授予的“数字银行奖”,被投资时报评为“2020年优秀数字化银行”,在2019年被中国金融认证中心授予“数字金融创新奖”,同年获得亚洲金融科技师学会授予的“贷款科技白金奖”,2018年和讯网授予“杰出手机银行品牌奖”。

数字金融部本部设有19个团队,同时有北京、武汉、天津三个远程银行中心协同运营。

二、招聘岗位

岗位类别

岗位名称

岗位职责

专业要求

工作地点

招聘机构

综合管理类

金融科技

产品研发岗

1.入职后在部门内接受为期6个月的系统性业务培训;

2.对产品研发工作感兴趣,愿意从事产品项目管理、需求收集、需求分析、需求文档编写、产品验收、产品用户体验优化等工作;

3.对数字金融业务感兴趣,经过培训能够掌握数字金融业务体系,并能够独立承担具体业务工作;

4.完成团队领导交办的其他工作任务。

1.2022年应届生,硕士及以上学历,信息管理类、计算机类、经济类、金融类相关专业,品行端正、无不良记录,熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件工具;

2.热爱数字金融业务和产品工作,对手机银行设计、互联网平台、开放银行等业务感兴趣,了解银行相关法律法规;

3.具备较好的逻辑分析及沟通协调能力;

4.能适应高强度工作压力,具备团队合作精神,有产品研发岗实习经验者优先。

北京

总行数字金融部

综合管理类

金融科技

运营推广岗

1.入职后在部门内接受为期6个月的系统性业务培训;

2.对产品运营推广工作感兴趣,愿意从事个人/对公平台产品用户运营、活动运营、内容运营、渠道运营等工作,承担个人客户数、活跃度、交易量等指标;

3.对数字金融业务感兴趣,经过培训能够掌握数字金融业务体系,并能够独立承担具体业务工作;

4.完成团队领导交办的其他工作任务。

1.2022年应届生,硕士及以上学历,市场营销、新媒体、心理学相关专业,品行端正、无不良记录,熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件工具;

2.热爱数字金融业务,熟悉银行线上平台产品,了解银行产品相关法律法规;

3.能适应高强度工作压力,具备团队合作精神,有运营推广工作实习经验者优先。

北京

总行数字金融部

综合管理类

金融科技

战略规划岗

1.入职后在部门内接受为期6个月的系统性业务培训;

2.对战略规划及综合文案工作感兴趣,愿意从事战略研究、方案设计、文案编写、资料分析等工作;

3.对数字金融业务感兴趣,经过培训能够掌握数字金融业务体系,并能够独立承担具体业务工作;

4.完成团队领导交办的其他工作任务。

1.2022年应届生,硕士及以上学历,汉语言类、新闻学相关专业,品行端正、无不良记录,熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件工具;

2.了解数字金融业务,了解银行产品相关法律法规;

3.公文写作能力突出,具备独立编写研究报告能力;

4.能适应高强度工作压力,具备团队合作精神,有战略规划工作实习经验或核心期刊发表3篇论文以上者优先。

北京

总行数字金融部

综合管理类

金融科技

大数据产品岗

1.入职后在部门内接受为期6个月的系统性业务培训;

2.对数据分析及数据产品研发感兴趣,愿意从事数据策略研究、数据建模、数据产品开发等工作;

3.对数字金融业务感兴趣,经过培训能够掌握数字金融业务体系,并能够独立承担具体业务工作;

4.完成团队领导交办的其他工作任务。

1.2022年应届生,硕士及以上学历,统计学、数据分析、计算机类相关专业,品行端正、无不良记录,熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件工具;

2.了解数字金融业务,了解银行产品相关法律法规;

3.掌握R、Python、SAS、SQL,熟悉数据库知识;

4.理解推荐系统、机器学习、大数据处理、NLP等技术者和有数据库实操经验者优先;

5.能适应高强度工作压力,具备团队合作精神。

北京

总行数字金融部

三、招聘条件

(一)坚持党的领导,拥护国家大政方针,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

(二)爱国爱行,爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。

(三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。

(四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

(五)具有较强的风险合规意识,无任何违规违纪行为。

(六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

(七)研究生及以上学历(以招聘岗位最终要求为准),其中:

1.国内院校应届毕业生:非定向就业,列入国家高校2022年毕业生统分计划,2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证;因疫情影响,2021年毕业的应届毕业生,符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生:毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间,并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

(八)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取。

(九)应聘者须为最高学历后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未参加社会保险。

四、招聘流程及时间安排

序号 阶段 时间安排
1 网上报名 2021年9月中旬-10月中旬
2 简历筛选 2021年9月中旬-10月中旬
3 在线测评 2021年9月中旬-10月中旬
4 统一笔试 2021年10月中下旬
5 面试 以后续具体通知为准
6 签约 以后续具体通知为准
7 体检 以后续具体通知为准
8 入职 以后续具体通知为准

(以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)

五、简历投递方式

简历投递截止时间:2021年10月15日

简历投递地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

 

 

原标题:中国光大银行数字金融部 2022年秋季校园招聘启事

文章来源:http://campus.51job.com/cebbank/zh/index.html


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