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2022交通银行秋季校园招聘总行职位表(1000人+)

2021-08-18 20:09:35  银行招聘  来源:交通银行 

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信息技术研发岗

总行-金融科技部/数字化转型办公室

上海

10

2021-10-17

业务分析师(BA)

总行-金融科技部/数字化转型办公室

上海-浦东新区

80

2021-10-17

软件开发工程师

总行-软件开发中心

全国

780

2021-10-17

IT系统管理

总行-数据中心(系统运营中心)

上海-浦东新区

70

2021-10-17

技术测试

总行-测试中心

上海-浦东新区

23

2021-10-17

业务测试

总行-测试中心

上海-浦东新区

7

2021-10-17

FinTech管理培训生(IT方向)

总行-人力资源部

上海

若干

2021-10-17

FinTech管理培训生(数据管理方向)

总行-人力资源部

上海

若干

2021-10-17

管理培训生(香港)

总行-人力资源部

香港

若干

2021-10-17

管理培训生(广东)

总行-人力资源部

广东-广州

若干

2021-10-17

管理培训生(深圳)

总行-人力资源部

广东-深圳

若干

2021-10-17

管理培训生(海南)

总行-人力资源部

海南-海口

若干

2021-10-17

管理培训生(苏州)

总行-人力资源部

江苏-苏州

若干

2021-10-17

管理培训生(无锡)

总行-人力资源部

江苏-无锡

若干

2021-10-17

管理培训生(宁波)

总行-人力资源部

浙江-宁波

若干

2021-10-17

管理培训生(安徽)

总行-人力资源部

安徽-合肥

若干

2021-10-17

管理培训生(山东)

总行-人力资源部

山东-济南

若干

2021-10-17

管理培训生(河北)

总行-人力资源部

河北-石家庄

若干

2021-10-17

管理培训生(重庆)

总行-人力资源部

重庆

若干

2021-10-17

管理培训生(甘肃)

总行-人力资源部

甘肃-兰州

若干

2021-10-17

管理培训生(宁夏)

总行-人力资源部

宁夏-银川

若干

2021-10-17

管理培训生(新疆)

总行-人力资源部

新疆-乌鲁木齐

若干

2021-10-17

管理培训生(黑龙江)

总行-人力资源部

黑龙江-哈尔滨

若干

2021-10-17

管理培训生(辽宁)

总行-人力资源部

辽宁-沈阳

若干

2021-10-17

管理培训生(大连)

总行-人力资源部

辽宁-大连

若干

2021-10-17

数据管理和分析应用

总行-数据管理与应用部

上海-浦东新区

20

2021-10-17

计量与统计

总行-数据管理与应用部

上海-浦东新区

6

2021-10-17

数据规划与安全研究

总行-数据管理与应用部

上海-浦东新区

4

2021-10-17

 

信息技术研发岗

职位描述:

从事应用架构设计、系统架构设计、信息安全、生产管理、项目管理与创新、规划管理等相关工作,主要包括但不限于:

1.开展业务需求调研和分析,应用架构方案设计以及需求实现;根据应用架构和技术发展规划,参与推进全行重点项目的规划设计、评审及实施;

2.参与网络运行情况的监控管理,研究并制定网络设备方案,完成相关软硬件产品的配置和管理工作; 跟踪基础架构、云计算等相关的新兴技术,参与系统架构规划及设计和相关技术标准研制和日常管理工作;

3.参与制定全行安全策略、安全制度、安全规范、技术防范要求和标准,开展信息安全风险评估工作,开展日常安全漏洞扫描和渗透测试等工作;

4.参与制定全行生产管理规章制度和全年规划,协调生产运行事项,开展生产管理考核评价等工作;

5.参与重点项目和产品建设,承担项目管理工作;参与前瞻性领域的创新产品研究、项目孵化和推进工作;跟踪市场前沿,研究国内外信息科技发展最新趋势,结合业务发展需要,承担相关技术和产品的跟踪;

6.参与集团信息化建设发展规划、工作计划制定实施等相关工作,落实信息科技治理要求;参与全行信息科技预算及执行情况的统筹管理与审核;

职位要求:

1.本科及以上学历、学位应届毕业生,计算机类、软件工程类、电子信息类、信息安全类、自动化类、数据分析与挖掘类等相关专业毕业者优先;

2.扎实的计算机专业基础,熟练掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、PYTHON、COBOL等某一种或几种语言;了解主流计算机操作系统、中间件产品、分布式框架、网络基本原理、相关网络产品者优先;在人工智能、知识图谱、深度学习、云计算等相关的一个或多个领域有较好的理论掌握和项目经验积累者优先;

3.具有较好的英语听说读写能力,本科毕业生须通过大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),硕士毕业生须通过大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上),或提供具备相应外语能力的资格证明;

4.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力;具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质,良好的责任感和团队合作精神;

5.身体健康,品行端正,无任何违法违规违纪行为;

6.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

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