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2021中国光大银行信用卡中心春季校园招聘启事

2021-03-11 09:21:43  银行招聘  来源:光大银行 

一、中国光大银行信用卡中心简介

中国光大银行信用卡中心直属于中国光大银行总行,隶属于世界500强中国光大集团。中国光大银行信用卡中心着力打造“懂你”的信用卡,提出“你懂世界,而我懂你”的品牌理念,坚持以创新促发展,推出覆盖广泛客户群体和消费场景的信用卡产品;以服务做强品牌,打造切合客户特征、市场热点的主题营销活动,提升品牌影响力和客户体验度;以科技赋能风控,引入大数据和人工智能技术强化风险监测、预警及应对能力。基于先进的技术系统支持,光大信用卡建立了以数据仓库为基础、以商业智能为核心的科学决策支持体系,实现了信用卡业务的精准化管理和营销,并创立了基于模型技术的“信贷工厂”作业模式,资源配置效率和风控水平同业领先。

成立至今,我们获得国内外卡组织及社会机构颁予的“中国信用卡品牌君鼎奖”、“杰出信用卡创新奖”、“高端产品设计奖”、“银联卡推广贡献奖”等多项荣誉。

中国光大银行信用卡中心注重青年人才培养,通过“星青年”、“创星工坊”、“90+研发中心”等活动,挖掘青年潜力,发现青年人才。光大未来,无限可能,此刻青春奔涌绽放,我们期待未来与你同行!

二、招聘岗位

春季校园招聘岗位说明如下:

岗位类别 岗位名称 岗位职责 专业要求
信息科技类 1、软件开发岗(Java、python)
2、大数据开发岗
3、大数据技术岗
4、数据挖掘岗
5、数据管理岗
6、系统运维岗
7、测试管理岗
8、质量管理岗
9、网络管理岗
(一)进行信用卡中心计算机系统体系的规划、设计;
(二)进行信用系统项目管理,组织、协调相关部门和系统外包商开展信用卡系统项目的需求分析、开发、测试及投产;
(三)管理信用卡中心系统网络建设和运营,包括信用卡中心内部业务网络系统及外部互联网站、支付系统的开发及维护。
(四)负责数据仓库、大数据平台、数据可视化等数据平台和系统的建设,并各类平台支持业务策略落地,推动数据在信用卡业务的创新应用;
(五)负责信用卡中心数据治理工作,包括管理维护信用卡数据资产模型,完善数据制度,推动数据质量管理等;
(六)负责结合业务场景应用算法开发模型,提出应用策略,进行业务监测,支持市场营销、客户服务、盈利模式等;
(七)负责保障银行业务系统的安全稳定运行,主要包括应用系统的审核、部署、发布、监控、维护和优化。
1、大学本科及以上学历,计算机、网络、软件、信息工程、数学统计、经济金融等相关专业;
2、软件开发岗需掌握Java、scala、python、nodejs等至少一门主流语言和工具,掌握基于Spring boot、Spring Cloud微服务架构,了解分布式、大流量系统的设计与开发;
3、大数据开发岗,需熟悉Hadoop,Spark等主流大数据计算存储框架,具备较强的编程能力和数据处理能力,对数据结构和算法设计有较为深刻的理解,熟悉Java,Python语言;
4、大数据岗类需掌握至少一门编程语言,如PYTHON/R/SAS/SQL等,熟悉机器学习、优化算法、NLP、深度学习者优先;
5、有分析研究思维,具备数据分析能力,逻辑严谨,有一定的文字表达能力。
6、测试管理岗,需熟练掌握测试方法论,熟悉常用测试工具,熟悉常用数据库的基本操作,具备较强的编写测试需求分析、测试案例和测试报告的能力;
7、具有思科、Juniper、华为等厂商网络认证证书、质量管理专业资质认证者优先。
金融大数据类 10、大数据分析岗
11、大数据挖掘岗
(一)负责数据仓库、大数据平台、数据可视化等数据平台和系统的建设,支持业务策略落地,推动数据在信用卡业务的创新应用;
(二)负责结合业务场景应用算法开发模型,提出应用策略,进行业务监测,支持市场营销、客户服务、盈利模式等。
1、大学本科及以上学历,计算机、网络、软件、信息工程、数学统计、经济金融等相关专业;
2、需掌握至少一门编程语言,如PYTHON/R/SAS/SQL等,熟悉机器学习、优化算法、NLP、深度学习者优先;
3、有分析研究思维,具备数据分析能力,逻辑严谨,有一定的文字表达能力。
4、具备基本的项目管理能力和策划协调能力,具备较强的沟通能力和表达能力。
战略管理类 12、战略研究岗 发展研究岗负责开展内外部形势、政策、市场竞争分析、业务经营情况分析,优化制定业务发展战略及业务策略。 1、硕士及以上学历,博士优先,专业不限;
2、有较强的计量分析、数据分析能力和严谨的逻辑思维,有较为成熟的研究方法论体系,有一定的金融或经济学基础,较强的文字表达与沟通能力。
风险管控类 13、风险计量岗(模型开发/风险管理/监测分析预测)
14、风险政策岗
15、风险策略管理岗
(一)制定全行信用卡风险管理策略,完善风险管理体系,制定信用卡客户引入政策及授信政策;
(二)进行信用卡风险评估模型的开发、校验及维护,对运营数据分析与挖掘等技术和方法进行适时调整;
(三)据信用卡中心风险政策,制定信用卡贷前、贷中、贷后相关操作流程,不断提升流程运营效率和准确性;
(四)开展信用卡存量客户风险管理,基于客户的信用风险、欺诈风险、用卡行为等,制定和维护存量客户风险管理策略和交易监控策略;
(五)不断完善风险监测和评估手段,优化风险防控相关工具及数据在风险防控中的应用,不断提升风险防控精准性。
1、硕士及以上学历,计算机、数学、统计、金融等相关专业;
2、熟练掌握常用统计分析工具或者有编程基础,具备较强的数据分析、问题研究能力优先;
3、能熟练使用SAS、SQL、Python、R、MATLAB、Excel VBA等工具者优先,具备信贷产品相关的数据分析经验者优先。
营销管理类 16、营销推广岗
17、营销策划岗
18、营销策略岗
19、产品创新岗
20、平台运营岗
(一)制定全年市场营销策划活动整体方案,推进方案落地与实施,并跟踪活动后续发展,进行评估与优化;
(二)负责客户关系管理,基于客户生命周期制定存量客户经营计划,提升客户黏性;
(三)进行信用卡中间业务收入产品策划、研发和市场推广,跟踪产品后续发展并进行产品迭代升级,实施产品功能优化;
(四)负责搭建全行商户管理体系,并进行商户关系管理;
(五)负责规划信用卡境外用卡营销工作,推动境外交易规模和收入的增长;
(六)负责营销宣传,通过各渠道推广和新媒体技术,提升营销活动传播力度和品牌影响力;
(七)规划、搭建、运营和维护合作场景平台,对平台运营数据进行预测分析,负责平台运营外包方管理。
1、硕士及以上学历,市场营销、传播、广告、金融、经济、计算机、数理统计等相关专业;
2、具备项目管理能力,对市场营销工作富有热情优先;
3、富有互联网运营思维,有创新意识、高执行力,对电子商务、互联网消费金融有较深理解者优先;
4、具有市场营销调研分析类经验,具有较强的综合分析能力、文字功底,对数据敏感、对数据库工具有较强运用能力者优先;
5、熟练掌握办公软件word,excel、powerpoint等;具备其他专业技能,如PS等优先;能制作小视频、微课等优先。

三、招聘条件

(一)学历及专业要求

1.大学本科及以上学历;

2.国内院校应届毕业生:非定向就业,列入国家高校2021年毕业生统分计划,2021年7月10日前取得毕业证、学位证、就业报到证;

3.海外院校应届毕业生:毕业时间在2020年1月至2021年7月之间,并于2021年7月10日前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》;

4.专业要求:计算机、网络、软件、信息工程、数学统计、经济、金融、市场营销、管理类等相关专业。

(二)应聘者须为最高学历后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未参加社会保险;

(三)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取;

(四)遵纪守法、诚实守信,无任何违规违纪行为;

(五)符合我行任职回避等有关规定;

(六)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,勇于面对挑战,敢于承担工作压力。

四、招聘流程及时间安排

序号 阶段 时间安排
1 网上报名 2021年3月上旬-3月下旬
2 空中宣讲、简历筛选 2021年3月-4月初
3 测评 2021年4月中旬
4 笔试 2021年4月中旬
5 一轮/多轮面试 2021年4月下旬-5月上旬
6 签约 2021年5月中旬
7 体检 2021年5月下旬
8 入职 2021年6月

(以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)

五、简历投递方式

简历投递截止时间:2021年3月31日

简历投递地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

 

 

原标题:中国光大银行信用卡中心 2021年春季校园招聘启事

文章来源:http://campus.51job.com/cebbank/zh/index.html

 
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