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2021中国民生银行总行风险管理板块招聘公告

2021-11-29 14:57:40  银行招聘  来源:民生银行 

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,25年来,伴随着中国经济快速发展,在广大客户和社会各界的支持下,中国民生银行砥砺奋进、开拓创新,从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行,发展成为资产规模超7万亿元、分支机构超2400家、员工逾5.9万人的大型商业银行,在英国《银行家》2020全球银行1000强排23位,在美国《财富》2020世界500强排239位。

在扩大内需、让利实体经济、监管政策趋严、金融脱媒深化、银行数字化转型升级的宏观背景下,风险经营能力成为商业银行最重要的核心竞争力。为支撑全行高质量发展,民生银行秉持“以客户为中心”、“合规管理是核心竞争力”、“加强三道防线风险管理”、“加强全面风险管理”系列风险管理理念,以支持实体经济、防范系统性风险、资本集约、价值提升为主要导向,着力打造合规、稳健、高效的全面风险管理体系,加速推进风险管理数字化转型,强化风险合规文化理念,提升不良资产清收处置成效,不断夯实各类风险管理基础。根据全行风险管理重点工作需要,现面向行内、行外诚邀勤于思索、乐于创新、敢于挑战、勇于担当、具备团队精神的专业人才加盟民生银行,共建美好未来!

一、招聘岗位职责及任职要求

本次招聘范围涵盖总行风险管理板块风险管理部、信贷管理部、授信审批部、法律合规部、资产保全部等部门相关岗位。

(一)风险管理部

1.风险规划经理(巴塞尔协议Ⅲ项目管理方向)

2.风险计量经理(模型风险、压力测试管理方向)

3.市场风险管理经理

4.数字化风险管理经理

(二)信贷管理部

1.风险规划经理(小微信贷政策制度管理方向)

2.小微信贷管理经理(智能风控系统建设方向、风控模型设计与研发方向)

(三)授信审批部

1.授信审查审批经理(授信审查方向)

2.数字化风险经理(系统设计与开发方向、模型设计与验证方向)

3.审批支持经理

(四)法律合规部

合规管理经理(关联交易管理方向、合规检查方向、行为与案件管理方向)

(五)资产保全部

1.法律风险管理高级经理(法律支持方向)

2.法律风险管理经理(法律支持方向)

3.特殊资产经营经理(资产估值体系建设方向)

二、招聘程序

简历投递、简历筛选、测评、面试、录用、入职

三、应聘须知

(一)报名方式:外网路径为民生银行官网(www.cmbc.com.cn),点击底部“民生招聘”,或关注“民生银行招聘”微信公众号,注册个人信息,通过机构搜索,投递相应职位;内网路径为“OA首页-人力盒子-乐荐”。

(二)简历投递截止时间2021年12月31日24点。

(三)所有笔面试通知均通过我行“95568”的客服号码发送,请应聘者务必提供准确的通讯方式,并注意及时查收。

(四)中国民生银行对于收集的招聘资料将予以严格保密,仅用于本次招聘申请。

诚邀天下英才加入民生事业!

原标题:中国民生银行总行风险管理板块招聘公告

文章来源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/notice/e656effa-a378-49e4-bd1c-a9e81ff1f683

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