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2021年广发银行上海分行社会招聘公告

2021-07-27 18:42:49  银行招聘  来源:广发银行 

中公金融人银行招聘网整理分享各大银行官网发布的银行社会招聘考试信息,整理的社招内容仅供参考,以官方发布的为准,忘各位考生悉知!


私人银行中心私银理财经理

专业要求:

工作职责:

1、执行总、分行营销活动及其他任务,完成个人营销目标。

2、积极开拓私人银行客户,维护和提升客户关系,开展客户关系管理,提高客户满意度和忠诚度,降低客户流失率。

3、全方位满足客户需求,以资产配置方式,通过精准KYC向客户推荐合适的产品,促进客户在我行资产提升。

4、以客户为中心,不断挖掘和满足客户满足,为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划,做好客户的风险偏好,财富状况评估,向客户推荐合适的产品。

5、积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围。

6、贯彻合规及风险制度要求,确保团队有品质的持续经营,提升客户满意度并积极处理客户投诉。

7、部门布置的其他工作。

任职资格:

1、金融/销售/客服从业经验3年及以上,服务营销能力强,有财富管理经验者优先。

2、大学全日制本科及以上学历。

3、取得基金、保险、行内理财等相关理财业务从业资格,持有AFP、CFP证照者优先。

4、熟悉银行产品,具备较强的营销技能及理财专业知识,具备收集、分析财经信息的能力。能有效开发客户渠道。

公司业务客户经理

工作职责:

1、完成本岗位的各项业务指标,达到考核要求。

2、独立策划对公客户的营销方案并组织实施。

3、积极开拓营销公司客户,维护客户,为客户提供业务咨询,与客户建立长期稳定的合作关系,确保经营目标的完成。

4、做好风险控制,对授信客户进行日常的贷后检查。

5、根据支行负责人的工作安排,承担相关岗位B角的工作职责。

6、协助支行做好公司银行业务相关的各项营销工作。

任职资格:

1、大学本科及以上学历。

2、一年及以上相关工作经验。

3、熟悉商业银行公司业务产品及流程,具备一定的公司信贷业务知识。

4、掌握国家经济金融政策法规及相关监管要求。

5、具有较强的创新意识、风险防范意识和风险控制能力。

6、具有一定的客户、业务及渠道资源。

信息科技部IT系统研发

工作职责:

1、根据总分行业务发展需要和管理需要,参与制订项目开发计划,参与需求讨论。

2、负责需求的技术方案设计、产品开发、测试、投产支持及后续的技术支持。

3、组织实施业务测试、联调测试、投产支持及产品的修改和优化。

4、负责配合业务部门进行业务创新。

5、能编写符合需求的高质量代码,对团队成员代码进行复核。

6、持续进行代码的功能性及非功能性提升,能编写自动化测试案例。

任职资格:

1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守,有较强的全局观念、责任心和敬业精神,无违法违纪行为或重大业务差错。

2、大学本科及以上学历,计算机类相关专业。

3、2年以上软件开发工作经验。

4、任职所需职称或专业资格。

5、符合我行亲属回避有关要求。

6、熟练掌握主流编程语言,如JAVA、SQL、JAVASCIRPT等,对程序设计、开发有清晰的认识,能独立承担设计及开发任务;具有源代码阅读及分析能力;熟练使用主流数据库;具有新技术的快速学习及适应能力。

7、具备较强的口头表达和书面表达能力,能与总、分行相关领导及各级员工有效沟通。

8、具备较好的组织协调能力。

9、具备较好的分析能力,为各项管理工作提供有效的信息支持。

厅堂经理(金山支行)

工作职责:

1、识别客户需求、身份,提供一站式服务,包括在机具上辅助客户办理业务;对客户在机具上办理的业务现场授权。协助客户完成业务办理前的资料复印、预填单与预审核工作。

2、根据客户需求,临柜(高柜+低柜)办理业务,如实物、现金、公司等业务。高柜无需设置固定人员,由网点统筹安排在高柜或厅堂为客户提供服务。

3、主动识别、发掘客户需求,在权限内营销适合客户的产品,对于超出营销权限范围的,转介给客户经理(贵宾理财)等营销;对归属自己管理的客户进行客户关系维护与提升。

4、按照厅堂文明规范服务要求,主动迎送客户,接受客户咨询;妥善处理客户意见,避免客户与服务岗位人员发生直接争执,对客户意见和有效投诉的处理及时回复,实现各岗位间的无缝衔接;厅堂秩序维护与协调管理。

5、负责现场环境设施维护及管理,包括各经营单位(含电子银行体验区、自助设备服务区)内外部硬件及软件环境管理。

6、优先满足厅堂服务营销工作以外,根据网点统筹安排参与外拓展业和客户上门服务。

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守,有较强的全局观念、责任心和敬业精神,无违法违纪行为或重大业务差错。

2、大学本科或以上学历。

3、2年以上金融机构或经济类工作经验,特别优秀者适当放宽至一年。

4、符合我行亲属回避有关要求。

5、掌握本岗位相关业务知识和技能,能在零售副行/零售主任的带领下开展工作。

6、能够发挥团队精神、互补互助达到团队最大工作效率。

7、有较强书面和口头表达能力,能与各相关部门、领导、同事达成有效沟通。

8、具备较好的组织协调能力,客户关系协调能力,能够较好的运用各种营销、组织形式开展工作。

9、具备较强的客户与产品研究、选择能力,市场研判、分析能力,为业务发展提供有效支持。

自贸区分行厅堂经理

工作职责:

1、识别客户需求、身份,提供一站式服务,包括在机具上辅助客户办理业务。对客户在机具上办理的业务现场授权。协助客户完成业务办理前的资料复印、预填单与预审核工作。

2、根据客户需求,临柜(高柜+低柜)办理业务,如实物、现金、公司等业务。高柜无需设置固定人员,由网点统筹安排在高柜或厅堂为客户提供服务。

3、主动识别、发掘客户需求,在权限内营销适合客户的产品,对于超出营销权限范围的,转介给客户经理(贵宾理财)等营销。对归属自己管理的客户进行客户关系维护与提升。

4、按照厅堂文明规范服务要求,主动迎送客户,接受客户咨询。妥善处理客户意见,避免客户与服务岗位人员发生直接争执,对客户意见和有效投诉的处理及时回复,实现各岗位间的无缝衔接。厅堂秩序维护与协调管理。

5、负责现场环境设施维护及管理,包括各经营单位(含电子银行体验区、自助设备服务区)内外部硬件及软件环境管理。

6、优先满足厅堂服务营销工作以外,根据网点统筹安排参与外拓展业和客户上门服务。

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、大学本科或以上学历。

2、两年以上金融机构或经济类工作经验,特别优秀者适当放宽至一年。

3、掌握本岗位相关业务知识和技能,能在零售副行/零售主任的带领下开展工作。

4、能够发挥团队精神、互补互助提高工作效率。

 

 

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