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2021中国民生银行天津分行社会招聘岗位表10+人

2021-07-16 19:15:48  银行招聘  来源:中国民生银行 

中公金融人银行招聘网整理分享各大银行官网发布的银行社会招聘考试信息,整理的社招内容仅供参考,以官方发布的为准,忘各位考生悉知!


人力资源部薪资福利岗

所属机构:天津分行

招聘人数:若干

岗位序列:研究规划工作

区域:天津

截止日期:2021-09-30

工作职责:

1.监控分行薪资福利成本预算的制定及实施,落实分行薪资分配计划;

2.落实和应用考核结果,完善员工薪酬体系建设;

3.实施分行员工薪酬福利日常操作及管理;

4.参与建立分行员工绩效评价指标体系,核算与考核相关激励;

5.执行日常考勤管理,管理人员社会保险办理、日常增减、接转等工作。

任职要求:

1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

2.具有3年以上银行业人力资源管理相关工作经验;

3.持有银行从业资格证、人力资源领域相关证书者优先考虑;

4.熟练运用办公软件,具备较强的数据统计、整理、分析能力;

5.具有较强的执行能力和组织协调、沟通能力;

6.具备较强的职业操守、责任心强。

 

机构业务部营销推动岗

所属机构:天津分行

招聘人数:若干

岗位序列:营销管理

工作区域:天津

截止日期:2021-09-30

工作职责:

1.规划分行机构业务发展,协助经营机构开发客户资源,组织指导经营机构维护客户关系,组织指导经营机构推广和营销各类产品,统筹推动分行机构业务发展;

2.推动经营机构落实业务营销方案,组织指导经营机构实施业务经营计划,推动经营机构达成业绩指标;

3.开展经营机构绩效管理,组织开展机构业务培训,培养及促进员工素质和技能持续提升;

4.监督经营机构各项规章制度的落实,控制机构业务客户的业务风险,确保合规经营。

5.根据业务规划、市场调研情况,结合我行产品特点,研究规划指导下的各类机构客户的需求,为机构客户制定一户一策、针对性的、多产品组合的综合金融服务方案。

任职要求:

1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

2.具有5年及以上银行公司业务从业经历,懂财务分析、懂科技系统、懂法律合规者优先;

3.具有较强的组织协调能力、优秀的组织管理能力、高度的责任心和团队协作意识;

4.具备良好的职业道德与品德操守,无违法违纪行为或不良记录。

 

人力资源部招聘管理岗

所属机构:天津分行

招聘人数:若干

岗位序列:研究规划

工作区域:天津

截止日期:2021-09-30

工作职责:

1.在总行招聘体系框架下,负责分行招聘配置整体工作,制定分行年度招聘计划及管理细则;

2.优化完善分行招聘制度流程,建立有效的人才测评,机构面试,人才库等;

3.负责人才盘点及人才梯队建设;

4.组织分行内部员工的招聘及竞聘管理工作,并对分行招聘工作效果进行后续评价。

任职要求:

1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

2.具有3年以上银行业人力资源管理相关工作经验;

3.持有银行从业资格证、人力资源领域相关证书者优先考虑;

4.熟悉国家、本地劳动政策法律法规,熟悉人力资源管理知识及劳动法,了解银行业务和流程,具备组织行为学、企业文化等相关知识;

5.具有较强的执行能力和组织协调、沟通能力;

6.具备较强的职业操守、责任心强。

 

公司客户经理(滨海新区)

所属机构:天津分行

招聘人数:3

岗位序列:客户经理

工作区域:天津

截止日期:2021-12-31

工作职责:

1.负责开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在营销机会;制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案。

2.负责收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度,定期进行贷后检查,确保信贷资产质量优良。

3.完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。

4.工作地区首先安排天津市滨海新区。

任职要求:

1.全日制金融、财务、法律或其他相关专业本科及以上学历,年龄40周岁以下。具有CPA、CFA、律师等专业资质的优先。

2.从事客户经理、评审经理或风险经理等岗位2年以上,熟悉区域市场,具备良好的风险意识和学习能力。

3.具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,具有良好的沟通能力和团队意识,具备良好的职业道德与品德操守,无违法违纪行为或不良记录。

 

项目经理

所属机构:天津分行

招聘人数:若干

岗位序列:营销管理

工作区域:天津

截止日期:2021-12-31

工作职责:

1.辅助营销,协助对公团队共同开拓市场,参与重大项目商务谈判,建立重大项目响应机制。

2.参与授信方案设计,应用民生银行产品,提升授信开发综合收益。承担重大授信项目的发起职能,协助完成目标客户尽职调查,出具授信评估意见,协助沟通评审上报。

3.战略客户推动。

4.组织相关培训、学习,审慎评估风险,切实履行第一道风险防线责任,落实总分行各项要求。

任职要求:

1.全日制金融、财务、法律或其他相关专业本科及以上学历,年龄40周岁以下。具有CPA、CFA、律师等专业资质的优先。

2.从事客户经理、评审经理或风险经理等岗位2年以上,

3.熟悉区域市场,具备良好的风险意识和学习能力。

4.具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,具有良好的沟通能力和团队意识,具备良好的职业道德与品德操守,无违法违纪行为或不良记录。

 

客户经理

所属机构:天津分行

招聘人数:4

岗位序列:业务经营

工作区域:天津

截止日期:2021-12-31

工作职责:

1.制定公司/小微/社区/按揭业务营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案,以开发客户,完成销售指标;

2.进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度;

3.收集市场信息,并向分行提出相关建议。

任职要求:

1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、法律、计算机等相关专业;

2.具有银行从业资格、AFP资质;

3.了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,具有扎实的商业银行公司业务知识功底,有一定的业务拓展能力;

4.具有较强的销售能力,勇于接受挑战;性格开朗,具有良好的沟通、协作、执行能力; 具有良好职业道德及风险识别能力,诚实守信。

 

支行行长

所属机构:天津分行

招聘人数:3

岗位序列:业务经营

工作区域:天津

截止日期:2021-12-31

工作职责:

1.规划支行业务发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品,统筹推动支行零售业务发展;

2.落实业务营销方案,组织实施业务经营计划,带领及指导团队达成业绩指标;

3.开展团队员工绩效管理,培养及促进员工素质和技能持续提升;

4.监督各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。

任职要求:

1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

2.具有5年及以上银行从业经历,其中3年及以上团队管理经验;

3.具有较强的市场拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析与风险识别能力、优秀的组织管理能力、高度的责任心和团队协作意识;

4.具备良好的职业道德与品德操守,无违法违纪行为或不良记录。

 

 

原标题:社会招聘

文章来源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1621243800162#/app/recruitmentlist/social/0119

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