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2021宁波银行股份有限公司嘉兴分行招聘启事

2021-03-24 17:09:41  银行招聘  来源:嘉兴人事人才网 

一、关于我们

宁波银行成立于1997年,2007年成为首家A股上市的城商行,资本净额1578亿元元,总资产超15400亿元,员工人数超2万人,并荣登“2021全球银行品牌500强”第71位。

宁波银行嘉兴分行成立于2016年,目前下设桐乡、海宁、秀洲、海盐、嘉善、平湖、经开府南社区7家支行,实现了五县两区全覆盖,分行总人数逾530人,员工平均年龄27岁,是一家充满朝气和活力的银行。

二、招聘岗位

1.支行行长(桐乡崇福、海宁长安方向)

根据分行年度工作计划和经营目标考核要求,制定支行经营计划并组织实施,全面管理支行工作,推动支行持续、稳定发展。

2.支行副行长(零售)(桐乡崇福、海宁长安、嘉善方向)

根据总行、分行及本支行零售公司业务发展战略,全面负责支行零售公司条线的经营管理和团队管理,完成总行和分行下达的各项业务经营指标。

2.支行副行长(个人)(桐乡崇福、海宁长安、平湖方向)

根据总行个人银行条线考核指标与支行业务发展规划,负责落实本条线内各项工作计划,完成业绩指标,管理团队员工,推动支行业务持续、稳定发展。

4.对公业务部总经理(五县两区)

根据公司银行业务发展需要和部门工作安排,负责公共客户维护、产品营销、风险监控、客户开发等工作。

5.财富管理部总经理(五县两区)

根据个人银行条线财富业务考核指标与支行业务发展规划,负责落实本条线内各项工作计划,完成业绩指标,管理团队员工,推动支行业务持续、稳定发展。

6.对公业务经理(五县两区)

负责对公客户的全面营销,授信业务受理及贷后管理,客户综合经营和关系维护。

7.理财经理(五县两区)

根据个人银行条线财富业务考核指标与支行业务发展规划,负责落实本条线内各项工作计划,完成业绩指标,管理团队员工,推动支行业务持续、稳定发展。

8.私银经理(五县两区)

根据私人银行业务发展需要和部门工作安排,负责拓展我行私人银行业务,为私人银行客户提供综合金融解决方案。

9.外汇业务经理(营业部、桐乡、海宁、海盐)

根据支行经营目标与管理办法,负责支行公司和零售条线外汇业务的推动和客户的营销岗位要求

10信用卡中心营销类业务经理(市区、桐乡、海宁)

根据信用卡业务发展需要和部门工作安排,负责拓展信用卡业务,引进基础客户。

11.市场经理(市区)

根据个人银行业务发展需要和部门工作安排,落实分行薪福宝、易收宝各项业务的营销拓展工作。

三、岗位要求

本科及以上学历;

两年以上金融从业经验,特别优秀者可放宽至应届毕业生

四、福利待遇

薪酬保护、五险二金、导师带教、免费三餐、节日大礼包、生日福利卡、高收入大平台、期待您的加入

五、应聘方式

1.官网投递:登陆宁波银行官网(https://zhaopin.nbcb.com.cn/),注册账号,完善简历,投递嘉兴分行

2.公众号投递:关注“宁波银行招聘”公众号,注册并完善简历后投递嘉兴分行岗位

3.联系电话:0573-82232336/15325360255(微信同号)

原标题:宁波银行股份有限公司嘉兴分行招聘启事

文章来源:https://www.jxrsrc.com/Index/ShowArticle.aspx?NewsID=11796

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