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银行校园招聘常见问题银行招聘时间银行考试内容

银行校园招聘考试常见问题解答

暑期到了想去银行实习?毕业了想进银行工作?可是对银行了解不多,对招聘考核还有好多疑惑怎么办?别担心,所有疑问中公•金融人一 一帮你解答。你的疑问再多,这里都有答案!

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银行报考须知

银行校园招聘公告一般什么时候出来?可以在哪里查看?问题1

各大银行在每年9-10月份发布网上公告。次年3月有补招。10-11月在全国部分高校组织进行校园宣讲。大家可以在各银行的官网上查看招聘信息,也可以随时关注中公教育金融人官方网站(www.jinrongren.net),中公金融人微博(微博名——"中公金融人"),我们会在第一时间发布招考公告。查看公告

银行校园招聘考试形式和具体流程是怎样安排的?问题2

全国银行系统校园招聘考试趋于机考,考试主要在每年的 11 月、12 月次年的 3 月、4 月;考试时间是2.5~3小时; 具体流程安排一般为:

  • 发布公告
    (9-10月份)

  • 校园宣讲
    (10-11月份)

  • 网申报名
    (11月中下旬)

  • 通知/参加笔试
    (11月下旬-12月上旬)

  • 参加面试
    (12月-次年1月)

  • 体检入职

银行校园招聘有编制的正式工吗?合同工和派遣工有什么区别?问题3

银行招聘现在基本均无编制一说,银行春季招聘主要还是招合同工,合同工即银行正式员工。还有小部分银行或者某银行的部分岗位,是招劳务派遣工;劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,虽然不属于银行合同制员工范围,但是属于从业人员统计范围……查看原文

逐一扫除网申疑问

  • 01

    自我评价如何填写?

    • 简明扼要的概述,向HR展现自身综合素质和特点;

    • 不要出现任何书写错误;

    • 挖掘自身条件中与岗位的契合点。

  • 02

    如何描写爱好、特长?

    • 扬长避短写“强项”;

    • 强项不宜过多,避免轻浮;

    • 不具体的爱好不写;

    • 结合应聘岗位列举几个用词。

  • 03

    筛选简历的标准是什么?

    • 先看硬性条件是否符合;

    • 看网申照片,所以选好照片;

    • 过往实习经历;

    • 个人特长。

  • 04

    如何提高网申通过率?

    • 网申信息一定要准确真实;

    • 坚持“人岗匹配”原则;

    • 写完信息后要及时备份,以防后续面试被问到所填信息。

  • 05

    为什么点击应聘职位
    却提示无法应聘?

    • 您的简历尚未提交,请先提交简历;

    • 您已应聘的职位个数已经达到上限;

    • 您的简历类型与职位所……查看原文

  • 06

    只有毕业证,无学位证的
    毕业生可以网申银行吗?

    此情况考生一定要仔细阅读招聘公告,如果公告中没有这方面的限制,考生则可报考……查看原文

笔试难题 你问我答

  • 01银行招聘笔试都考什么内容?机考还是纸考?

    商业银行笔试常见考试内容:综合素质(行政职业能力测试、英语测试);基础专业知识(包括经济类、财会类、管理类、法律类、计算机类、银行知识、时政热点);性格匹配,即职业性格测试。

    商业银行笔试常见考查题型包括:单选、多选、判断和简答题、论述题/案例分析。

  • 02银行校园招聘考试如何准备,准备多长时间?

    金融银行的笔试采取的是机考的形式,考试题型包括单选题、多选题。主观题在最近几年的考试中基本上没有出现过。

    金融银行的笔试内容特别多,主要包括银行常识、行测、专业知识等相关知识。最近几年对于相关银行的热点知识考查也越来越多,比如本银行取得的成绩、建立的海外分支等等。此外行测等内容也需要大家平时大量的学习。 查看完整答案

  • 03银行考试与公务员考试的区别,哪个容易考?

    首先,银行招聘考试也会考行政能力测试,而且相对于公务员的行政能力测试会略微简单一些。另外银行通过笔试的比例也和公务员考试相近。不同之处当然是在于,银行考试需要一定程度的行业相关知识,也要考英语,而公务员考试则要考申论等科目。由于两者除了行政能力测试与面试有相似之处,其他科目并无共同点,因此不能单纯的说哪个考试更加容易。

  • 04社会招聘和校园招聘考试科目有区别么?

    首先,社会招聘一般没有固定的时间,而校园招聘一般是秋招和春招。考试科目而言,社会招聘一般不考试,直接面试。如果有考试科目的话,社会招聘和校园招聘的考试科目大致相同,都是行测和专业课。

面试套路有哪些?

问题1银行面试种类有哪些?

半结构化面试:指面试官在结构化面试基础上对考生进行提问,并就考生答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进行进一步追问的面试形式;面试中的问题一般在题本中没有作详细规定,问题的数量由面试总时间及考生个人情况而定,问题的形式比较灵活。

无领导小组讨论:是一组应试者(一般五至七人)在不制定组长的情况下,围绕给定的问题展开讨论,面试官根据考生在讨论中的言语、行为表现,对其相关能力和个性特征做出相应的评价的面试形式。

问题2银行招聘面试中的七大注意事项

银行招聘考试中的面试环节是心理训练、语言表达训练、形象设计与仪态训练共同构成一个有机的训练体系。在整个银行招聘考试中占有非常重要的地位。

因此进入面试环节后仍不可掉以轻心,从考试前一天、面试当天去考点之前、进入考场候考区前、在考场候考区期间,再到进入考场后、开始答题时以及最后离开考场时都有需要细节注意……查看原文

问题3银行面试最易忽视的礼仪有哪些?

着装礼仪:1.根据自己的求职定位选择服装;2.服装颜色款式注重"协调搭配"的原则。

举止礼仪:1.保持生动、友善的面部表情;2.举止动作自然、大方、有条不紊。

五大行常识知多少

  • 中国银行
  • 中国工商银行
  • 中国农业银行
  • 中国建设银行
  • 交通银行

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