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2018银行校园招聘银行校园招聘银行校园招聘

现在大三?这些你该知道了

银行网申、笔试、面试 全面掌握

银行招聘你那些事-政策解读

2018银行校园(秋季)招聘时间一般集中在9-12月,针对的人群为2018届(下半年大四)应届毕业生,招聘流程为:发布公告——网申报名——通知笔试/参加笔试——参加面试——体检入职。全程约持续到12月份。

  • 什么时间发公告/网申报名

    2018年秋季银行校园招聘一般会从9月份开始各大银行相继发布招聘公告,网申报名一般持续一个月时间。

  • 什么时候笔试

    银行校园招聘笔试一般集中在11月份,考试形式为全国统一上机。

  • 什么时候面试

    银行面试由各个省级分行单独组织,各省面试时间不同,大多集中在12月份。

往年银行招聘时间参考

银行 网申时间 笔试时间 面试时间 体检/签约
  • 中国银行
    2016年9.30-10.24日
    2016年11月5日
    2016年11月-12月
    2016年12月-1月
  • 中国人民银行
    2016年11.10-11.19日
    2016年12月10日
    2017年1月
    2017年2月
  • 国家开发银行
    2016年11.1-11.11
    2016年12月3日
    2017年1月
    2017年2月
  • 进出口银行
    2016年10.17-10.28日
    2016年11月12日
    2016年12月
    2017年1月
  • 农业发展银行
    2016年10.24-11.2日
    2016年11月19日
    2016年12月
    2017年1月
  • 交通银行
    2016年9.21-10.25日
    2016年11月7日
    2016年11月中下旬
    2016年12-1月
  • 农业银行
    2016年10.20-11.3日
    2016年11月20日
    2016年12月
    2017年1-2月
  • 民生银行
    2016年9.15-10.10日
    2016年10月28日
    2016年11月
    2016年12月
  • 招商银行
    2016年9.7-10.18日
    2016年11月7日
    2016年11月
    2017年12月
  • 广发银行
    2016年9.21-10.2日
    2016年11月14日
    2016年12月
    2017年1月

招聘硬指标

  • 应届
    本科生

    国内外较好院校应届毕业生,全日制大学本科及以上学历,2018届毕业生应能够在2018年7月31日前毕业,取得毕业证、学位证和就业报到证,开始全职工作。

  • 专业
    要求

    在专业上,银行现在要求比较宽松,专业不限,但是一般都是以经管专业或经济金融类、财会类专业优先,一些技术岗位可能会要求相关专业才能报考。如:信息科技岗位要求计算机相关专业才能报考。

  • 英语
    四级

    具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语四级(CET4)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上)。

招聘软实力

  • 个人
    能力

    遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录具有较好的基本素质、专业基础和协作精神,同时不同的职位会要求拥有不同的业务能力。

  • 基本
    素质

    具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;具有较好的团队合作精神语言沟通能力学习能力

  • 银行招聘岗位-柜员岗

    柜员岗

    银行内部在柜台工作的人员的统称,为客户办理存取款等一些基础性的业务。

  • 银行招聘岗位-营销岗

    营销岗

    从事各类银行业务营销,包括" 产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作,成为精通银行业务的销售精英。

  • 银行招聘岗位-信息技术岗

    信息技术类

    从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作,成长为银行业的IT专业人才。

  • 银行招聘岗位-管培生

    管培生

    银行集中各种资源对具备高层管理潜能的年青人进行一定时期的、较为系统、全面的训练,为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排。

银行岗位/薪资待遇

银行校园招聘-备考三部曲

什么是银行网申?

网申是指在银行的官方网站或者银行指定的招聘网站上投递简历,银行通过设定好的特定筛选标准为简历进行筛选,以确定进入笔试、面试候选人员的一种选拔方式。对于想要进入银行的求职者来说,网申是先声夺人的敲门砖。

  • 证件照

    银行招聘考试网申环节都会要求考生上传证件照,照片大小依银行的不同而有所差别,一般要求30K以内,格式为jpeg/gif/jpg,尺寸为100*140。1寸证件照的大小指2.5*3.5cm。(不同的银行要求略有

  • 实践经历是网申过程中一个至关重要的缓解,它直接影响银行对于职位申请者的工作能力的评价。在实践经历的书写过程中,要注意工作时间具体化公司部门明确化职位名称专业化工作描述具体化等要求。

    实习
    经历
  • 相关
    证书

    对银行招聘网申相关的证书如:银行从业、证券从业、会计从业、计算机二级等相关证书,英语四六级是必要条件。同时一些其他特长方面获取的证书在银行网申中也是加分项。

  • 通过典型事例来突出你的能力和个性品质。比如说有些考生会谈到在大学时期做过班干部、学生会干部等经历,考官更希望听到的是在你就任期间做了哪些事情,锻炼了你什么样的能力,塑造了你什么样的品格。从而引人入胜,让人印象深刻。

    自我
    介绍
  • 个人
    形象

    身心健康、五官端正、形象气质佳是银行网申中的加分项,银行人力资源部的工作人员筛简历的时候,一般都遵循这样的规则:好看的留下,长相一般,但是气质不错的,留下,看着形容猥琐、面目狰狞、冷冰冰的、好像谁都欠他(她)钱的、看着木讷的,直接淘汰。

银行笔试考什么

虽然每家银行笔试内容不完全一样,但是大体来看,基本包括几个版块儿:常识、行测、经济学、金融学、会计、计算机、法律、市场营销和管理学。行测的难度大致和国考平行;常识一部分是当下的一些时政热点,另外一部分就是银行常识了,例如银行的服务,企业文化等。

各个银行笔试科目占比

  • 英语
    27%
    综合知识
    23%
    行测
    50%

    工商银行

  • 英语
    40%
    综合知识
    32%
    行测
    28%

    中国银行

  • 英语
    41%
    综合知识
    36%
    行测
    23%

    农业银行

  • 英语
    22%
    综合知识
    42%
    行测
    36%

    交通银行

  • 英语
    9%
    综合知识
    50%
    行测
    41%

    建设银行

银行面试简介

银行面试分为两种形式,一种叫做无领导小组讨论,一种叫做半结构化面试。无领导小组讨论我们把它叫做群面,也就是9到11个考生一起参加考试,这11个考生针对同一个问题而展开讨论,最后给出考官一个一致的答案;半结构化面试也叫做单面,一般是一个考生单人进入,考官会提出3到4个感兴趣的问题让考生作答。

  • 无领导面试

    银行招聘面试形式

    无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是无领导小组讨论临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。那么面试官在挑选合格的面试者的时候都会观察哪些细节呢?

  • 半结构化

    银行招聘面试

    半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求,有的内容则不作统一的规定,也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点,有效避免了单一方法上的不足。

  • 面试经典题型

    工商银行无领导面试真题

    你们部门新入职一名员工,领导安排你指导他工作,但他不听你的话,态度散漫,还总在背后跟同事议论你,跟领导打你的小报告,你该怎么办?

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  • 面试回答技巧

    面试中如何巧答自身不利问题

    面试前很多考生都担心自己没有实习经验、专业不符等,担心在面试中处于不利地位,下面就跟考生说说如何回答自己不利问题。

    查看更多面试资料
  • 面试注意事项

    银行招聘面试中的七大注意事项

    银行招聘考试中的面试环节是心理训练、语言表达训练、形象设计与仪态训练共同构成一个有机的训练体系。在整个银行招聘考试中占有非常重要的地位。

    查看更多面试技巧

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