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2021中国银行股份有限公司春季招聘条件

2021-03-16 15:11:08  银行招聘  来源:中国银行 

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一、基本条件

(一)遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品行和职业道德,无不良记录,愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;

(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;

(三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;

(四)具有正常履行工作职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的相关规定,具备健康良好的心理素质;

(五)符合中国银行亲属回避的有关规定;

(六)岗位要求具备的其他条件。

二、岗位条件

(一)银行卡中心、信息科技运营中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院相关业务岗位

1.国内外院校应届毕业生。

2.大学本科及以上学历,银行卡中心主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学等专业毕业生;信息科技运营中心主要招收信息科技、数学相关专业毕业生;软件中心主要招收信息科技、数学、统计学、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生;国际结算单证处理中心主要招收经济学、法学、文学(外语类)等专业毕业生;北京国际金融研修院主要招收教育学、经济学、管理学等专业毕业生。

3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力。

4.具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语四级(CET4)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。

(二)审计分部岗位

1.国内外院校应届毕业生。

2.大学本科及以上学历,计算机、软件开发、数据分析、数学、审计、会计、统计、经济、金融等相关专业。

3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力。

4.具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语四级(CET4)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。

(三)境内分行管理培训生(信科)

1.国内外院校应届毕业生。

2.大学本科及以上学历,计算机相关专业。

3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力。

4.具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语四级(CET4)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。

(四)境内分行营业网点业务岗位

1.国内外院校应届毕业生,部分机构营业网点柜员岗位可招收32周岁以下的金融行业从业人员和毕业三年以内的在职人员(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市)。

2.大学本科学历,理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等专业;部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)柜员岗位可放宽至专升本或大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市)。

3.具有较好的基本素质、服务观念和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力。

4.一般应具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语四级(CET4)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。柜员岗位可放宽上述英语等级要求。

(五)港澳台及海外机构、综合经营公司相关岗位

见各岗位具体的资格条件。

三、相关说明

(一)各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上,将分别明确具体的招聘条件,请应聘者根据本人情况申报,避免无效申请。

(二)应聘者应满足以下毕业时间要求:

1.境内院校应届毕业生,应能够在2021年7月31日前毕业,并获得毕业证、学位证、就业报到证原件及相关资格证书,并开始全职工作。

2.境外院校应届毕业生,应为2020年1月1日至2021年7月31日间毕业且为初次就业,并能够在2021年7月31日前获得学历(学位)证书原件,并开始全职工作,并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2021年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

3.中外合作联合办学项目毕业生,应符合上述要求之一;

4.以上所提及“应届毕业生”,均为境内外普通高等院校毕业生,不含定向生、委培生。

原标题:中国银行股份有限公司2021年春季招聘条件

文章来源:http://campus.chinahr.com/views/2021/boc-spring/camzptj.html


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