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2020恒丰银行温州分行社会招聘公告

2020-06-08 11:44:37  银行招聘  来源:恒丰银行 

恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年,经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账,成为中央汇金公司控股的商业银行。

恒丰银行总部设在山东济南,在全国设有340家分支机构,其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行,苏州、温州设有2家总行直属分行,发起设立5家村镇银行。截止到2019年末,全行总资产为1.03万亿元,各项业务发展势头良好,经营效益稳步提升。

近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中,荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“与客户共发展,与员工同成长”的价值观,努力践行新时代儒商精神,大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程,恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以党建为引领,以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景,围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向,不断强化金融服务创新,全面提升全行治理能力,着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基,积极履行“以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国”的使命,努力为经济社会发展贡献更大力量。

恒丰银行温州分行成立于2011年7月,目前已在瑞安、龙港、乐清、龙湾、永嘉、瓯海、鹿城等地设立7家辖属支行,因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人才,携手共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

二、招聘岗位及任职资格

(一)支行行长

1.工作地点:温州市。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)负责支行全面工作。

(2)围绕年度经营计划,在总、分行条线相关制度指引下,管理、决策、指导支行各项业务发展,负责组织完成本支行各项计划和任务。

(3)统筹安排支行工作,推进支行市场开拓,督导工作进展,建立健全考核机制,传达总、分行相关业务条线工作指引。

(4)根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程,指导管理支行各项工作,加强支行合规内控管理。

(5)根据市场动态和客户经营情况变化,加强支行业务的风险管理,及时发现风险并采取有效措施化解风险。

(6)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求:

(1)大学本科(含)以上学历(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年9月30日,下同),金融、经济、管理等相关专业。

(2)50周岁以下,相关岗位工作年限5年以上,具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年。

(3)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

(4)具有较强的市场开拓能力和营销能力,了解国家经济、金融方针政策,熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况,具有较强的团队管理能力,并拥有丰富客户资源。

(5)符合监管部门要求的任职资格条件。

(二)反洗钱岗

1.工作地点:温州市。

2.招聘人数:1人。

3.工作职责:

(1)负责分行反洗钱工作,指导落实分支机构反洗钱工作,监督检查反洗钱内控制度执行情况,对重点可疑交易进行甄别和分析。对分支机构报送的可疑支付交易报告进行登记、保管;负责报送各类反洗钱报表及可疑交易报表;协助有关部门调查相关反洗钱情况,遇重大案情或特殊情况及时报告人民银行、司法机关和上级行。

(2)牵头识别、评估和测试与本行经营活动相关的合规风险,并将合规性测试结果通过合规风险报告流程上报,确保各项政策和程序符合法律、规则和准则的要求。

(3)牵头开展反洗钱宣传及培训工作。

4.任职资格要求:

(1)全日制大学(含)以上学历,年龄40周岁(含)以下。

(2)具有3年(含)以上银行相关岗位工作经验。

(三)零售金融部总经理助理

1.工作地点:温州市。

2.招聘人数:1人。

3.工作职责:

(1)负责落实总行零售业务发展规划,根据总行零售业务发展战略和分行整体发展规划,拟定分行零售业务发展规划和年度经营计划,并组织实施。

(2)负责分行零售业务相关制度建设、流程改进及产品创新等,并组织实施。

(3)负责零售队伍建设、考核及相关管理。

(4)负责网点零售转型推进管理。

4.任职资格要求:

(1)全日制大学以上或硕士学位以上学历(银行从业10年以上者,可放宽至大学以上),年龄45周岁(含)以下。

(2)具有3年(含)以上银行相关岗位工作经验。

(四)个人信贷业务管理岗

1.工作地点:温州市。

2.招聘人数:1人。

3.工作职责:

(1)负责个人消费贷款、信用卡业务的统筹管理、业务推动,负责指导辖内个人消费贷款类业务及相关产品工具的应用。

(2)负责组织个人消费贷款和信用卡业务培训、内控合规与检查辅导工作。

(3)负责个人消费贷款业务产品创新及科技需求撰写。

(4)负责零售客户经理队伍管理。

4.任职资格要求:

(1)全日制大学(含)以上学历,年龄40周岁(含)以下。

(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

三、报名须知

(一)报名截止时间:2020年12月31日

(二)应聘方式:

应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,文件以“姓名-温州分行-**岗位”命名,发送至hfyhwzfhzp@126.com,进行简历投递。

(三)其他事项:

(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行温州分行有权取消录用资格。

(2)符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3:1。对达不到该比例的职位,由组织人力部门统一安排,相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位,待征得应聘人员同意后将其调整到分行其他相同(相近)报考条件的职位。

(3)经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

(4)经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

四、联系方式

联系人:夏女士。

咨询电话:0577-88001662。

联系邮箱:wzfhrlzyb@hfbank.com.cn。


原标题:恒丰银行温州分行社会招聘启事

文章来源:http://career.hfbank.com.cn/zpgg/284690.shtml

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