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人行入职培训的那点事儿

2020-02-13 16:52:13   银行招聘网   来源:
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跨过千难万险的笔试,淌过苦海无边的面试,踏过心惊胆战的体检,经历了一系列操作,终于迎来了温暖如煦的入职。人行的小伙伴们一路辛苦啦~~那么,入职的培训又会向之前的那般艰辛茹苦吗?来来来,小编爆大料啦!!走过路过不要错过!!都来看看人行培训的那些事儿~~

一、山一程水一程,身向培训哪里行?

针对新入职的行员几乎都会有培训。一般情况下,在7月底开始组织培训事宜。持续期为7到10天左右。8月份是培训的高峰期,当然,考虑到培训资源的问题,使得培训分批次较多,有的省份进行培训已经是9月份了。比如有位2019届内蒙古锡林郭勒盟中心支行的小伙伴就向小编吐槽,自己当时入职培训的时间相对比较晚一些,人家大部分省份的都培训结束了自己9月底才去参加的培训。

故乡今夜思千里,天南海北来相聚。具体的培训安排是由你所在的省分行的人事处做决定的,大部分的省份将新一批的小鲜肉们聚集在河南省中国人民银行郑州培训学院进行入职培训。只有少部分的省市自己进行自我组织培训。各省市的培训一般都是地市中支、县支等一起坐车到省会城市大家酒店进行内训。这个酒店根据情况也会选择一定星级酒店。反正,你就放宽心吧,吃得好,睡得好,不会把你饿瘦了的,而且来回车费根据情况也是可以报销的哟~~

二、轻舟已过万重山,学习培训难不难?

人民银行的入职培训一般都是类似我们大学军训一样。在封闭式培训期间,入职培训形式可分为两大类,一类是传统型培训形式,主要有:现场培训、讲座培训与程序化教学培训等;另一类是新型培训形式,主要有非正规学习培训、试听化培训,户外式培训等。

上课的一般是总行各个司长们,主要是对每一个初入单位的新员工介绍行史行识、公职类人员基本办公技能、基本工作流程、行为规范、社交礼仪、组织结构、人员结构和处理同事关系、集体团队意识等活动。

其他灵活的形式也有每天出早操,早读,文艺汇演等,有文娱特长的可以带上装备,文艺表演中能露个脸还是很好的。每天军训和听课并行进行,当然这些体能的训练不会太严苛,你的教官不会罚你跑50圈的。

除此之外,各省还会根据自己的安排,将各个地区的多名新行员全部打散,然后分成若干个小组,每组设立一个组长负责沟通全组成员和安排学习任务,以此来促进人行系统之间的内部沟通协作,据小伙伴们反馈,之后很多人都有加微信保持长期联系。

三、万水千山总是情,不用考核行不行?

哈哈哈哈哈哈,小编已经看透了你心里的小算盘,你是不是已经在琢磨这最后是怎么结束的呢?你觉得会不会在最后给你一张考试卷子考察你《中国人民银行体制、职能及历史沿革》、《中国人民银行法》、《人民银行人事管理制度及行员行为规范》、《社会主义核心价值观》、《如何扮演好新行员的角色》,《保密知识讲座》、《中国人民银行公文处理规范》?放心啦~~一般来说,最后都是以心得感想的形式,以一篇文章结束你这次非常有意义的培训。到时候,你肯定是挥洒自如写出鸿篇巨制的。

最后,小编祝你有一个难忘的培训哟~

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