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国考银保监会面试公平吗?要靠关系吗?

2019-11-29 16:26:24  银行招聘  来源:中公金融人 
银保监会招聘备考资料

2020国考银保监会面试预计在明年3月份,你准备好了吗?银保监会面试一般采取结构化面试形式,是一种由考官读题,面试流程和题目完全固定的一种面试形式,那么银保监会面试是否公平呢?是否要靠关系才能进面?

中公金融人小编了解,银保监会之所以采取结构化面试形式,主要就是为了保证面试的公平性,结构化面试中所有考生均需要在相同的环境下,针对同样的问题谈自己的见解,一般情况下还会交换考官,比如A市和B市的面试考官互换,是相对公平的一种面试形式。

此外,银保监会考试公共科目和专业科目成绩按照1:1比例合成笔试成绩,按照成绩从高到低的顺序,确定面试人员名单。笔试和面试各占总成绩的50%。银保监会招聘采取全国范围内统一考试的方式,且笔面试的计分方式公开透明,在很大程度上确保了招聘的公平公正,更有利于优秀的考生从中脱颖而出。

最后,中公金融人小编提醒,任何考试都没有绝对的公平,大家一定要学习强化面试技巧,积累面试素材,只有你够优秀,才能更容易在银保监会面试过程中脱颖而出。

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