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2019广发银行武汉分行社会招聘应聘条件

2019-01-24 15:45:59   中公金融人网   来源:广发银行

2019全国各银行社会招聘信息汇总

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武汉分行社会招聘各职位应聘条件

2019年广发银行武汉分行招聘公告

武汉地区:

(一)信用卡市场营销高级主管(1名)

1、全日制大学本科或以上学历,市场营销,金融等相关专业。具有5年以上银行信用卡市场营销经验,有银行信用卡工作经验优先;

2、熟悉银行信用卡营销活动组织、策划、实施全流程,实际操作经验丰富;

3、具有敏锐的市场感知,商户开拓能力和风险意识;

4、具有较为丰富的团队管理经验;

5、具有较好的文字书写能力,熟练运用OFFICE等办公软件 ;

6、具备较强的工作责任心、良好的团队合作精神,协调沟通能力强,吃苦耐劳。

(二)信贷审查管理岗(1名)

1、金融、经济等相关专业全日制大学本科或以上学历,具有6年以上相关业务工作经验(包含但不限于银行对公信贷风险管理、对公客户经理、投行等相关工作经历),具备注册会计师资格者优先。

2、掌握商业银行风险管理知识,具有某专项授信业务产品及相关财会、经济、法律知识水平,熟悉授信管理规章制度,具备独立的审查分析能力和行业经验,能独立完成信贷项目审查。具备大型授信项目,及创新类相关业务风险审查经验者优先。

3、工作责任心强,具备较好的沟通表达技巧,善于保持内外部联系,形成良好的人际关系和沟通效果。

(三)清收处置岗(1名)

1、全日制法律专业本科毕业,三年以上相关行业工作经历;

2、有司法职业资格证书或从事过金融不良资产管理工作者优先。

(四)机房及网络管理人员(1名)

1、全日制大学本科或以上学历,计算机网络或通讯等相关专业。具有2年以上网络运维管理经验,有银行工作经验或参与银行网络项目工作经验优先;

2、熟悉各广域网线路(MSTP、SDH、MPLS、VPN、ADSL等)的配置及故障排除;熟悉Vlan、路由、交换生成树、802.1X等网络协议的配置与管理;

3、熟悉cisco、华为、迈普等主流网络设备(防火墙、路由器、交换机、集线器等)的配置与管理;具备华为、思科网络认证者优先考虑;

4、具备一定的机房建设、网络实施及管理经验;

5、具备较强的工作责任心、良好的团队合作精神,协调沟通能力强,吃苦耐劳。

(五)软件开发人员(1名)

1、全日制本科及以上学历,计算机软件或相关专业;1年以上软件开发经验,参与过银行IT项目开发者优先考虑;

2、熟悉java或.NET开发体系,具有常用web开发框架开发项目的实际经验;

3、熟悉SQL语言,掌握SQLServer或MySQL数据库管理、维护和存储过程开发;

4、熟悉HTML,javascript,掌握jQuery,bootstrap等常用前端框架;有手机html5开发经验者更佳;

5、具备较强的工作责任心、良好的团队合作精神,协调沟通能力强,吃苦耐劳。

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