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工商银行:后晋升之路是这样的

2018-07-31 09:48:23   中公金融人网   来源:中公金融人

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工商银行作为五大行之一,人称"宇宙大行",其热度和地位昭然若知的。也有不少同学很好奇,如果自己真的能够进入工商银行工作,未来的发展趋势是怎样的?自己是否真的有晋升的机会?中公金融人小编就来说说,进入工商银行后,晋升的道路有哪些。

一、工商银行的部门分为:

(1) 管理部门:包括行长办公室,行政部,人力资源部,会计部等

(2) 业务部门:一般包括金融部,资金财务部等

(3) 支持部门:主要有信息技术部等银行在校园招聘中主要涉及以下岗位:

(1) 柜面业务类

(2) 客户营销类

(3) 产品支持类

(4) 风险控制类

(5) 信息技术类

二、工行柜员一般有两条道路:

(1)在会计条线精耕细作,做成业务标杆,升为柜长,然后竞聘成会计主管, 再竞聘为基层网点的副行长,到这里一般需要 5-8 年,再往上可以到省分行会计部门做个小领导,然后竞聘会计部总经理,再向总行进军。

(2)转岗做客户经理,走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识,转岗一般需要参加参加笔试和面试。

除了柜员岗,工商银行的客户经理也是非常有前途的。 客户经理一般有三条路:

(1)一直做客户经理:客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问,需要 5 年以上的时间,随着级别的不断升高,工资收入也不断提高,管理的客户也是不断的高端起来,主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入 ,但是就一直在支行工作,受支行行长的管理。

(2)竞聘支行行长,支行的行长一般 3 年就要换,而且每年总有行长因为业

绩不佳被开牌,所以如果你喜欢做领导,通常有 3 年的工作经验之后,就可以去参加每年的支行长竞聘。

(3)向省分行的相关部门发展,比如对私客户经理就去私人金融部,对公客户经理就去公司业务部,零贷客户经理就去信贷部,然后在这些部门做成领导。

总体来说,工商银行的晋升机制还是比较完善的,晋升的机会比较多。工行还相当重视员工入职后的职业能力及业务能力的。建立了多层次,有重点的全员工培训体系。怎么样,在看完中公金融人小编的解说后,有没有对工商银行心动呢?心动的同时要及时登录中公金融人官网关注银行招聘的资讯,让自己不要错过报名。

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