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中国人民银行招聘面试形式_通过率

2017-10-19 10:29:14   中公金融人网   来源:中国人民银行

2018全国各省银行校园招聘公告汇总

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2018银行校园招聘的各位应聘者在通往银行的道路上,一路披荆斩棘,历经网申、笔试等筛选,从众多人当中脱颖而出,摆在眼前的只有最后一堵屏障--面试。所谓"知己知彼,百战不殆",要想击碎这道墙,就要先了解各大银行面试的一些情况,这里中公金融人主要介绍中国人民银行银行招聘面试的情况,来帮助大家跨过阻碍。

(一)分支机构

中国人民银行分支机构的面试时间基本上每年都是笔试结束后18天左右出成绩,报名的网站上会直接给出成绩以及确认是否进入面试。面试的人数一般为招聘人数的5倍,即1:5,通过率为20%。

面试主要采取结构化面试或者无领导小组讨论的形式,结构化一般有2至3道题,考试时间为10-15分钟。面试时需要注意携带本人身份证、学生证(工作证)原件、经所在学校盖章的报名推荐表(应届毕业生填写,需要从报名网站下载),同时应携带招考单位要求的其他相关证明材料,缺少证件或相关材料者不得参加面试。根据工作需要,部分单位可能增加面谈或其他测试环节。

(二)总行信息中心(英语类)

中国人民银行总行信息中心面试比例为1:5,即通过率为20%。一般采用结构化的方式进行,题量通常固定为3题,考试时间为15分钟。结构化面试第一题通常为综合分析类型,例如曾考过:"常回家看看"被写入法律,但还是很多人没有时间回家,你对此怎么看?第二题往往会涉及一些职业生涯规划,在面试前自己先制定一个明确的目标,避免"假大空"。第三题则会让考生以英文来作答,例如曾考过:请用英语介绍一个场景,一本书亦或是一次活动。

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