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银行面试:银行面试如何评分

2016-07-01 14:00:35   中公金融人网   来源:中公金融人

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在银行面试的过程中,考官会比较看中考生的沟通能力、表达能力、应变能力和团队协作能力,都是偏向于情商的考察。因为经过网申和笔试,留下来的考生在条件和智力上的差距不会太大,而银行是做业务的,当然情商得够。

考官在面试过程如何评分?

1、布置问题、任务和场景

考生进场之后,考官会提出相应问题,让考生做答;或者把考生编成小组,对于某一问题进行讨论;

2、考官观察考生的反应情况,包括语言、行为、情绪的变化(语言、行为以及情绪需符合考官的标准) ;

3、考官从理性和感性两个层面解读考生反应 ;

理性:答题思路是否清晰、发言的逻辑性、回答内容的价值性;

感性:某一句话打动考官,或者讲的考官正好感兴趣,再或者考官就是看你顺眼;

4、综合评估考生的素质与能力(举止仪表、语言表达、逻辑清晰、应变能力等) ;

5、评估结果与报考银行岗位的要求是否吻合。

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