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2018年秋季广西梧州市藤县桂银村镇银行招聘24人公告

2018-09-11 12:16:42   中公金融人网   来源:桂林银行
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广西藤县桂银村镇银行是桂林银行实施“走出去”发展战略,在梧州地区发起成立的第一家具有独立法人资格的村镇银行。2010年12月26日成立至今,始终坚持“依托桂林银行、依靠当地政府”的经营发展策略,以打造“藤县人自己的银行”为己任,按照“立足城乡,服务三农、服务中小企业”的市场定位,积极为农村、农户和农业经济组织,以及小企业、个体工商户提供金融服务,在自身业务稳健发展的同时也有力地促进了县域社会经济的发展。截至2018年6月末,共11个营业网点、12个自助服务站,资产总额25.87亿元,存款余额23.73亿元,贷款余额17.7亿元,各项监管指标良好,荣获“全国十佳村镇银行”称号。

经过7年多的发展,广西藤县桂银村镇银行已成为支持藤县社会经济发展的生力军。现面向社会公开招聘各路英才,欢迎有识之士加入。

一、招聘岗位、人数及应聘条件

(一)支行长 1名

应聘条件:

1.年龄40周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;

2.本科及以上学历,熟悉国家金融政策,熟悉农村金融业务流程和产品;

3.具备5年以上银行从业经验,其中3年(含)以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验;

4.具有较强的市场开拓能力和丰富的客户资源,良好的风险管控意识;

5.具备较高的业务专业素质,较强的组织、协调、沟通能力和团队管理能力。

(二)IT运维管理员 1名

应聘条件:

1.年龄35周岁(含)以下,本科及以上学历,金融、计算机相关专业,特别优秀者可放宽至38周岁。

2.熟悉计算机操作系统、数据库等相关知识,了解一定的银行业务知识;

3.工作认真负责,有较强的学习能力和沟通协调能力;

4.有良好的敬业精神和团队精神,可以承受一定的工作压力。有银行系统维护经验者优先。

(三)风险管理岗 2名

应聘条件:

1.年龄35周岁(含)以下,本科及以上学历,经济、金融、中文、法律类及相关专业;

2.具有良好的职业操守、沟通协调能力和严谨的工作习惯;

3.能熟练应用办公自动化软件等数据统计分析工具,具备较好的文字表达能力。

4.熟悉金融理论知识和银行风险管理知识,具备良好的风险合规意识,较强的分析判断能力,具备银行业从业经验、资产清收、银行信贷业务和风险管理工作经验者优先。

(四)综合柜员 9名

应聘条件:

1.年龄28周岁(含)以下,本科及以上学历,经济、金融、财务、会计等相关专业;

2.身体健康,口齿清晰,仪表端庄,形象气质好;

3.具有良好的服务意识和团队合作精神;

4.服从分配,愿意到乡镇工作;

5.优秀者可放宽条件,有银行从业经验者优先。

(五)社区客户经理 3名

应聘条件:

1.本科及以上学历,金融、经济、市场营销等相关专业;

2.年龄30周岁(含)以下,身体健康、品行端正,无不良记录;

3.有银行或个人业务市场营销经验,有广泛的人脉关系和丰富客户资源者优先录用;

4.服从分配,愿意到乡镇工作。

(六)金融服务站团队员 8名

应聘条件:

1.大专及以上学历,金融、经济、市场营销等相关专业;

2.年龄30周岁(含)以下,特别优秀者可放宽至35周岁(含);

3.具有良好的服务意识和团队合作精神,口齿清晰,仪表端庄,形象气质好;

4.有银行或个人业务市场营销经验,有广泛的人脉关系和丰富客户资源者优先录用;

5.服从分配,愿意到乡镇工作。

团队员用工形式:劳务派遣形式。

团队员薪酬待遇:工资为2300元/月+绩效,同时为其提供职业发展通道、晋升平台及培养机会。

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